+7 (499) 703-33-12
X

отправьте нам заявку

Мы не продаем и не делимся Вашей информацией с посторонними. Мы против спама, Вы можете нам доверять.
X
 

Предложение менеджерам и директорам агентств

- В чем заключается работа менеджера и сколько за это платят в ГК "Успех"?

Компания всячески поощряет всестороннее развитие сотрудников-управленцев и развитие в них управленческих качеств. Если человек - хороший продавец пенсионных услуг, умеет рекрутировать себе консультантов и обучать их продаже договоров ОПС, имеет хорошие управленческие качества и у него есть своя агентская группа, то ему открыта карьерная лестница - менеджер, менеджер по развитию, заместитель директора агентства, директор агентства (вакансия - Менеджер по развитию агентской сети).

Для того, чтобы стать менеджером сотрудник должен выполнить определенные квалификационные требования, которые установлены компанией (по объему заключаемых договоров ОПС, по составу консультантов в группе и т.д.). Менеджер входит в состав одно из агентств компании и управляется директором агентства. В обязанности менеджера входит:

- набор и обучение консультантов,
- организация работы своей группы консультантов и взаимодействие с компанией,
- обеспечение заключения договоров ОПС консультантами и лично,
- выполнение плановых показателей по заключению договоров ОПС, установленных компанией

На позиции менеджера сотрудник в дополнении к своему личному вознаграждению получает дополнительное менеджерское вознаграждение в размере от 25 000 и более рублей при выполнении плана и задач, поставленных перед ними компанией. Размер и условия получения менеджерского вознаграждения определяются специальным соглашением к договору с сотрудником.

- В чем заключается работа директора агентства и сколько за это платят в ГК "Успех"?

Для того, чтобы стать директором агентства сотрудник должен выполнить определенные квалификационные требования директора агентства, которые установлены компанией (по объему заключаемых договоров ОПС, по составу менеджеров и консультантов в группе и т.д.). Директор агентства управляется непосредственно директором компании. В обязанности директора входит:

- набор и обучение менеджеров и агентских групп,
- организация работы сотрудников своего агентства по заключению договоров ОПС,
- решение организационно-хозяйственных вопросов и взаимодействие с компанией,
- расширение территории деятельности агентства,
- поиска клиентов - юридических лиц, проведение переговоров с ними и организация деятельности агентов на их территории;
- обеспечение заключения договоров ОПС консультантами, менеджерами и лично,
- развитие существующих и новых каналов продаж договоров ОПС,
- выполнение плановых показателей по заключению договоров ОПС, установленных агентству компанией.

На позиции директор агентства сотрудник в дополнении к своему личному вознаграждению получает дополнительное вознаграждение директора агентства в размере от 50 и более тысяч рублей при выполнении плана и задач, поставленных перед ними компанией. Размер и условия получения вознаграждения директором агентства определяются специальным соглашением к договору с сотрудником.

- Условия работы агентств в ООО "ГК "Успех"?

Компания для своих удаленных рабочих мест и региональных агентств арендует офисные помещения, решает вопросы по офисному оборудованию , связи, интернету и т.д..

Условия открытия удаленных рабочих мест и региональных агентств определены в правилах регионального развития компании и согласовываются с кандидатами в индивидуальном порядке. Всю дополнительную информацию по данному вопросу можно получить, связавшись с руководством ГК "Успех".

- Как начать сотрудничество менеджерам и директорам с ГК "Успех"

Мы готовы предоставить всю интересующую Вас информацию о ГК «Успех», товариществе "Успех и К" и ответить на Ваши вопросы в любом удобном для Вас формате. Для этого свяжитесь с нами одним из следующих способов:

+ позвоните нам по телефону: р.+7 (499) 703-33-12.

+ вышлите нам свое предложение по электронной почте:   .

+ свяжитесь с нами через форму обратной связи сайта.