+7 (499) 703-33-12
X

отправьте нам заявку

Мы не продаем и не делимся Вашей информацией с посторонними. Мы против спама, Вы можете нам доверять.
X
 

Почему сотрудниками и предприятиям выгодно осуществлять социальные и пенсионные программы совместно с ГК "Успех"?

Почему сотрудниками и предприятиям выгодно осуществлять социальные и пенсионные программы совместно с ГК  "Успех"?
Предприятию выгодно участие его сотрудников  в системе обязательного пенсионного страхования (ОПС) и взаимодействие с ГК «Успех» потому что:

  • благодаря нашему партнерству, с предприятия снимается нагрузка по оформлению заявлений о переводе накопительной части трудовой пенсии в выбранную сотрудником структуру (НПФ, УК или ПФ России) и приему заявлений о намерении сотрудника участвовать в госпрограмме софинансирования пенсий (для реализации  законных прав сотрудников на  территории предприятия по переводу накопительной части трудовой пенсии  и  вступления их в госпрограмму софинансирования пенсий руководство ГК«Успех» предлагает Вам простую и удобную технологию подготовки и оформления документов, которая реализуется за минимальное время и  не накладывает на предприятие никаких финансовых обязательств).
  • предприятию предоставляются налоговые льготы по уплате  страховых взносов, налога на прибыль и НДФЛ  при его участии в госпрограмме софинансирования пенсий;
  • участие  предприятия в программе обязательного пенсионного страхования и госпрограмме софинансирования пенсий позволяет ему решить ряд важных кадровых задач, а именно: повысить мотивацию сотрудников и результативность их  работы; удержать ценные квалифицированные кадры и снизить «текучесть» кадров; сформировать более лояльное отношение сотрудников к руководству и компании в целом; и т.д.
С 2002 года сотрудники предприятий, желающие увеличить размер своей трудовой пенсии, могут  в рамках государственной пенсионной программы (федеральные законы №75ФЗ, 111ФЗ, 167ФЗ и 56ФЗ)  перевести свою накопительную часть  трудовой пенсии в негосударственный (некоммерческий) пенсионный фонд (НПФ) и приумножить свои пенсионные накопления за счет повышенного инвестиционного дохода в НПФ под контролем государства.  Для сравнения, за 2005-2015 гг. средняя годовая доходность в НПФ России  составила в среднем  12-15% годовых, в  ПФР России -  в среднем 5-7% годовых, а уровень инфляции – 10% в год. В то же время, за период с 2005 по  2015гг.,  более 20 миллионов россиян  (примерно 30% экономически активного населения России) начали формировать свою пенсию в Российских НПФ  и их число ежегодно удваивается.  
Сотрудникам предприятия выгодно участвовать в программе обязательного пенсионного страхования и госпрограмме софинансирования пенсий ,  т.к. это приводит к:
  • увеличению размера пенсионных накоплений на 20-40% за счет повышенного инвестиционного дохода без дополнительных финансовых затрат со стороны предприятия и работников;
  • сохранению всех законодательно закрепленных гарантий сохранности пенсионных накоплений, появляется возможность очень просто назначить своих правопреемников по пенсионным накоплениям;
  • увеличению размера своей пенсии за счет личных взносов в рамках государственной программы софинансирования средств накопительной части трудовой пенсии (в соответствии с законом № 56ФЗ);
  • получению от государства налоговые льготы при участии в программе софинансирования;
  • при участии  сотрудников ГК "Успех" сотруднику практически не надо отвлекаться от своей работы - всю оформительскую работу  сделает за него пенсионный консультант.
Если Вы хотите получить дополнительную информацию от ГК "Успех" по вышеуказанным вопросам, оформить договора ОПС и решить иные задачи с нашим участием, то  мы готовы  оказать Вам в этом содействие. Для этого свяжитесь с нами   одним из следующих способов:
  • позвоните нам по телефонам: р.+7 (499) 703-33-12,
  • вышлите нам свое предложение по электронной почте: .
  • свяжитесь с нами через форму обратной связи  сайта:   http://npfops.ru/kontakty.html
Продолжение ответа на данный  вопрос вы сможете получить, перейдя на наш сайт по пенсионной тематике по ссылке  

http://npfops.ru/index.php/prezentatsiya-kompanii/101/213/