+7 (499) 703-33-12
X

отправьте нам заявку

Мы не продаем и не делимся Вашей информацией с посторонними. Мы против спама, Вы можете нам доверять.
X
 

Предложение юридическим лицам

- Почему Вам выгодно осуществлять кадровые, социальные и пенсионные программы для сотрудников совместно с ГК "Успех"?

Предприятию выгодно участие его сотрудников в системе обязательного пенсионного страхования (ОПС) и взаимодействие с ГК «Успех» потому что:

+ благодаря нашему партнерству, с предприятия снимается нагрузка по оформлению заявлений о переводе накопительной части трудовой пенсии в выбранную сотрудником структуру (НПФ, УК или ПФ России) и приему заявлений о намерении сотрудника участвовать в госпрограмме софинансирования пенсий (для реализации законных прав сотрудников на территории предприятия по переводу накопительной части трудовой пенсии и вступления их в госпрограмму софинансирования пенсий руководство ГК «Успех» предлагает Вам простую и удобную технологию подготовки и оформления документов, которая реализуется за минимальное время и не накладывает на предприятие никаких финансовых обязательств).
+ предприятию предоставляются налоговые льготы по уплате страховых взносов, налога на прибыль и НДФЛ при его участии в госпрограмме софинансирования пенсий;
+ участие предприятия в программе обязательного пенсионного страхования и госпрограмме софинансирования пенсий позволяет ему решить ряд важных кадровых задач, а именно: повысить мотивацию сотрудников и результативность их работы; удержать ценные квалифицированные кадры и снизить «текучесть» кадров; сформировать более лояльное отношение сотрудников к руководству и компании в целом; и т.д.

С 2002 года сотрудники предприятий, желающие увеличить размер своей трудовой пенсии, могут в рамках государственной пенсионной программы (федеральные законы №75ФЗ, 111ФЗ, 167ФЗ и 56ФЗ) перевести свою накопительную часть трудовой пенсии в негосударственный (некоммерческий) пенсионный фонд (НПФ) и приумножить свои пенсионные накопления за счет повышенного инвестиционного дохода в НПФ под контролем государства. Для сравнения, за 2005-2012 гг. средняя годовая доходность в НПФ России составила 8-17% годовых, в ПФР России - в среднем 3-6% годовых, а уровень инфляции – 9-12% в год. В то же время, за период с 2005 по 2012гг., более 15 миллионов россиян (примерно 20% экономически активного населения России) начали формировать свою пенсию в Российских НПФ и их число ежегодно удваивается.

- Почему сотрудникам предприятия выгодно начать осуществлять свою пенсионную программу с участием сотрудников с ГК "Успех"?

Сотрудникам предприятия выгодно участвовать в программе обязательного пенсионного страхования и госпрограмме софинансирования пенсий , т.к. это приводит к:

+ увеличению размера пенсионных накоплений на 20-40% за счет повышенного инвестиционного дохода без дополнительных финансовых затрат со стороны предприятия и работников;
+ сохранению всех законодательно закрепленных гарантий сохранности пенсионных накоплений, появляется возможность очень просто назначить своих правопреемников по пенсионным накоплениям;
+ увеличению размера своей пенсии за счет личных взносов в рамках государственной программы софинансирования средств накопительной части трудовой пенсии (в соответствии с законом № 56ФЗ);
+ получению от государства налоговые льготы при участии в программе софинансирования;
+ при участии сотрудников ГК "Успех" сотруднику не надо отвлекаться от своей работы - всю оформительскую работу сделает за него пенсионный консультант.

- Как начать сотрудничество с ГК "Успех"

Мы готовы предоставить всю интересующую Вас информацию о деятельности НПФов и ГК «Успех» и ответить на Ваши вопросы в любом удобном для Вас формате. Для этого свяжитесь с нами одним из следующих способов:

+ позвоните нам по телефону: р.+7 (499) 703-33-12.

+ вышлите нам свое предложение по электронной почте:   .

+ свяжитесь с нами через форму обратной связи сайта.