+7 (499) 703-33-12
X

отправьте нам заявку

Мы не продаем и не делимся Вашей информацией с посторонними. Мы против спама, Вы можете нам доверять.
X
 

Новости

«Пенсионная формула» - что нового?

В статье "«Новое» и «старое» в новой пенсионной формуле?" мы определились, что сама по себе "новая пенсионная формула" только совершенствует имеющуюся распределительную - страховую и базовую части пенсии. Эта формула позволяет в случае необходимости "правильно" объяснять людям почему пенсия не растет, а уменьшается.

До 1 мая 2013г. новая пенсионная формула должна была быть представлена в Правительство России в окончательном варианте и утверждена. Уточненную пенсионную формулу в начале апреля обсудили в Правительстве, в целом приняли, но направили на повторную доработку. Как сказала вице-премьер Ольга Голодец, "мы принимаем решение, по которому будет начисляться пенсия у многих последующих поколений. Спешка ни к чему. Надо действовать спокойно и взвешенно ". В результате в окончательном виде ее (формулу) никто не видел, как утверждают В.В.Путин и Д.А.Медведев.

Что новенького и старенького мы имеем в уточненной пенсионной формуле к настоящему моменту.

1. Пенсия, как и сейчас, будет состоять их базовой, страховой и накопительной частей. Существенно меняются источники и методы их формирования.

Базовая часть пенсии - это минимальное денежное пособие, формируемое из бюджета. Нормативный размер базовой части утверждается государством (сейчас это 3945 руб.) и индексируется в зависимости от инфляции. В уточненной формуле предполагается, что базовая часть пенсии не будет выплачиваться работающим пенсионерам.

Страховая часть пенсии - будет зависеть от количества отработанных лет и средней зарплаты человека. Однако новая формула очень сложная и непрозрачная. Например, по действующей сейчас пенсионной формуле можно просто рассчитать размер пенсии за счет ее страховой части - размер страховой части (узнаем из "письма счастья") делим на 228 месяцев и получаем размер ежемесячной пенсии. По уточненной пенсионной формуле страховая часть пенсии будет рассчитываться путем произведения нескольких составляющих - индивидуальный пенсионный коэффициент (ИПК), коэффициент возраста (КВ) и стоимость пенсионного коэффициента (СПК) (устанавливается ежегодно).

Накопительная часть пенсии - в нее отчисляется 6 или 2% (в зависимости от пенсионного выбора человека в 2013 году) от зарплаты человека.

2. Для начисления минимальной пенсии надо отработать минимум 15 лет. Если человек не отработал 15 лет, то он может рассчитывать только на минимальную базовую выплату. Повышать минимальный стаж с 5 до 15 лет планируется поэтапно до 2025 года.

3. В уточненной пенсионной формуле с 30 до 35 лет увеличен стаж, повышающий размер пенсионных выплат. В более раннем варианте пенсионной формулы баллы предполагали начислять после 30 летнего стажа. Предполагается, что если человек получал среднюю зарплату и отработал 30 лет стажа, то он сможет получать пенсию в размере 37% от средней зарплаты по стране. Если стаж человека составил 35 лет, то он сможет получать пенсию в размере 40% от средней зарплаты по стране. Если же человек после 35 лет отработает еще дополнительно, например, 5 лет, то размер его пенсии вырастет до 48% от средней зарплаты по стране.

4. Для стимулировать граждан работать до более старшего возраста придумана специальная система баллов. В уточненной пенсионной формуле, если человек отработал более 35 лет. При этом максимальный 1 балл будет начислен человеку только за те годы работы, когда за него уплачивались максимальные страховые взносы (в объеме 22% с максимальной зарплаты, установленной законодательством - сегодня это 568 тыс. руб. в год, что соответствует 47,4 тыс. руб. в месяц). При меньшем уровне зарплаты - 1 балл либо вообще не будет начисляться (год в стаж не включается), либо он будет меньше 1 (пока этот вопрос не решен). За каждый дополнительно отработанный год (после 35 лет стажа) человеку будут добавлять 0,1 балла (например, за дополнительных 10 лет будет добавлен 1 балл). Размер страховой части пенсии будет зависеть от суммы набранных баллов за весь период работы человека.

Баллы будут также начисляться за те годы, когда человек осуществлял общественно полезную деятельность - служил в армии, рождение ребенка и т.д.

Для тех, кто вышел на пенсию досрочно (после 15 лет стажа) баллов будет меньше, а значит будет существенно уменьшена страховая часть пенсии.

5. Повышение пенсионного возраста в уточненной пенсионной формуле не предусмотрено, т.е. оставлено - 55 лет для женщин и 60 лет для мужчин.

6. На случай кризиса, нехватки денег в бюджете для выплаты пенсий и т.д. будет формироваться специальный резерв ПФР. Резерв планируют формировать из сверхплановых поступлений в ПФР. Размер резерва планируется в размере - 1/6 бюджета ПФР в год

По мнению некоторых специалистов новая пенсионная формула ухудшает положение людей. Например, так считает Юрий Воронин. По его мнению:

- новая пенсионная формула не предлагает ничего нового по сравнению с действующей с 2002 года и только ухудшает права людей,

- балльная система неприемлема при нынешнем уровне зарплат - это касается введения порога минимальных страховых взносов и расчета цены одного балла по уровню страховых взносов. Так 82% людей получают зарплаты ниже взносооблагаемого уровня, а его еще и предлагают серьезно увеличить. Подавляющая часть людей не сможет заработать 1 балл за год.

- наказывать работника за недостаточную уплату страховых взносов нельзя, это противоречит Конституции. Также нарушением Конституции будет не образование пенсионных прав у работающих пенсионеров.

Так что, уточненная пенсионная формула еще очень сырая. Правительство России до 1 августа 2013 года должно доработать пенсионную формулу. Если формула не будет доработана в ближайшие месяцы, то в 2014 году мы будем жить по старой формуле, так сказал Президент России Путин В.В. Что получим в результате - поживем увидим.