В данной статье мы постараемся дать ответы на  следующие вопросы:

 

— Какие препятствия ожидают агентов НПФ в 2014 году и почему они возникли?

— Что делать агенту НПФ в 2014 году или пошаговая инструкция по выживанию.

 

Участникам пенсионного рынка — НПФ и пенсионным агентам уже стало ясно, что 2014 год начинается весьма тернисто и неопределенно  с точки зрения  работы агентов и НПФ. Так:

многие НПФ приостанавливают или вообще прекращают прием договоров ОПС от агентов НПФ  в 2014 году,

— новое пенсионное законодательство РФ существенно препятствует работе НПФ и пенсионных агентов на розничном рынке по привлечению новых клиентов,

— система “драконовских” штрафных санкций  к НПФ (по жалобам клиентов и т.д.) и внутренние распоряжения НПФ делают работу агентов НПФ чрезвычайно рискованной в административном и финансовом плане. И т.д.  

Казалось бы все — «накопились проблемы и пора завязывать» с агентской работой в НПФ, надо искать другую работу и т.д. Однако, торопиться не надо,  — не все так плохо и есть “свет в конце тоннеля”!  Кроме того, оглянувшись вокруг,  вы еще раз можете убедиться, что более интересной, выгодной и перспективной работы для агента НПФ сложно найти в любом другом месте.

 

Сейчас очень важно быстро определиться с кем вы переживете это трудное время и получить ответ на вопросы:

— кто ваш надежный партнер,

— у кого хорошо отлажена работа с НПФ и

кто даст вам работу в этой непростой ситуации.

 

Поэтому мы разработали для агентов НПФ «инструкцию по выживанию в 2014 году», которая позволит им нормально жить и работать в 2014 году, сотрудничая с нашей компанией — ГК «Успех» или надежным НПФ.

Заметим, что данная  статья отражает только наш взгляд на решение данной проблемы и продолжает наш цикл статей — «Агент НПФ» («Агент НПФ — это работа в НПФ или самостоятельный бизнес?»; «Агенту НПФ: Размер агентского вознаграждения с точки зрения НПФ — «точный расчет» или «обман»?»; “Агенту НПФ: Максимальное агентское вознаграждение за договор ОПС  в 2013 году в НПФ. Мифы и реальность”).

«Одно строим , другое ломаем», «Мы свое дело сделали, а после нас хоть потоп» — эти фразы  достаточно точно  характеризуют причины кризисной ситуации, которая сложилась с НПФ и пенсионными агентами в начале 2014 года по вине разработчиков  новых пенсионных законов  и депутатов Госдумы, принявших их в спешке и без должной экспертизы. Это отразилось в чрезмерном усложнении  процедуры перехода застрахованных лиц из НПФ в НПФ, из ПФР в НПФ, в ограничении дееспособности НПФ в 2014 году и т.д. Так, фактически около полумиллиона человек — агентов НПФ, сотрудников НПФ и пенсионных компаний могут вынужденно стать безработными в результате отмены всего лишь одного положения закона ФЗ-75 «О негосударственных пенсионных фондах»  — подпункта  3  пункта 4 статьи 36.7, которое позволяло НПФ по соглашению с ПФР принимать заявления от застрахованных лиц.

 

Похоже, что кто-то решил (по злому умыслу или по недомыслию — пока неизвестно) избавиться от НПФ и пенсионных агентов раз и навсегда,  используя простой античеловеческий метод избавления от излишних проблем по принципу — «Лучшее средство от головной боли  — это гильотина».  Казалось бы, «какой пустяк» или  «не надо беспокоиться»  скажет кто-то. Ведь если НПФ не будут работать, то государство от этого не обеднеет,  а люди в конце концов найдут себе другую работу. На самом деле, все не так просто — от этого решения законодателей и государство обеднеет  и безработных станет больше.

 

Давайте вместе проведем несложные приблизительные расчеты, которых почему-то не сделали депутаты Госдумы РФ, чтобы оценить масштаб последствий своего решения  на судьбы агентов и сотрудников НПФ.